这个五四，蕉内直接上央视招人了

登上央视的企业招聘广告，长什么样子？

没有“熟悉”的空椅子，听不到各种福利和条件，甚至连一句“虚位以待”都没有。
一个秀场，两个创始人，一段真诚又带点理想主义的对话——

今天，我们想邀请更多青年设计师加入我们
只有一个要求
你的梦想 不是为了追求设计的极限
而是和我们一起
为和我们一样的普通人
画一条 新的底线

这和很多人印象里的招聘广告不一样。
但这也正是我们「内容事件化，事件内容化」的一次创新案例，我们并非只想简单拍一条品牌片，而是把这个案子当成一起「全国招募」的公关事件来做。

用央视新闻联播前2分钟的黄金时段，完成一个青年品牌在五四的正式亮相。

用一次招聘，讲一个蕉内的品牌故事：从撕掉内衣上“扎人”的标签开始，踏踏实实改善每一个看似不起眼的痛点，才能做出更好看、更舒服、更环保的基本款。

用一次招聘，彰显新国货品牌的雄心壮志：大家叫我们新消费品，但我们更希望被称为新的底线。

用一次招聘，发起一次荡气回肠的倡议：希望所有不满足于现状、致力于探索更高标准的品牌，都能加入我们，一起去为普通人的日常生活画一条新的底线。