这一次，我们拍了部职场“爽”剧

01创意来源：为什么围绕一个营业部展开故事?
普惠希望通过系列小视频，对业务员进行轻量化、高频次的传播，帮助其建立积极正面的形象。创意可以从“对自己、对客户、对社会、对家庭等维度”来讲述，借此向公众传递出业务员真实、有温度、靠谱的日常。

02创意三问：这只片子应该是怎样的？
对品牌而言，希望我们制作怎样的视频？
有理：符合品牌形象+增加业务员曝光

对业务员而言，希望看到怎样的视频？
有感：引发职场共鸣+主动转发分享

对小微企业主而言，希望看到怎样的视频？
有趣：拒绝骚扰信息+消遣空余时间

03创意巧思：我们通过逆向思维很快有了一个共识
打造一个具有反差感和故事感的人设：职场社杂新人
*社杂：即社交牛杂症。社杂是社恐与社牛这两种社交态度的中间状态。有这种社交症的同学往往会因所处环境的不同而改变性格。

——在内容上，我们通过社杂这一属性，让主角小普在拘谨沉默和热情欢脱的性格当中不断切换，从而丰富剧情。

——在剧情上，有着趣味人设的职场新人逐渐进阶成为独当一面的业务员，不也正符合当下火热的“爽剧潮流”么。

——在数量上， 12条系列视频让我们拥有足够的篇幅和内容去诠释 “专业、值得信赖、有温度、进取、责任”。

每一集中，借助主人公小普的视角打破“第四面墙”，为剧情赋予了极大的张力与可能性。“反差化的人物设定+沉浸式的戏剧手法+成长向的剧情脉络+趣味向的视频海报”在本次《有普营业部》的系列视频中形容了完美融合。